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¿Cuántas plantas industriales están al borde del colapso en la Patagonia?

Viernes, 02 Noviembre 2018 14:48

(adnmarcopaz).-- En los últimos días, Telecomunicaciones Fueguinas, empresa dedicada a la fabricación de celulares, tuvo que limitar al mínimo su producción y, de una plantilla que llegó a ser de 45 empleados, apenas cinco permanecerían realizando tareas.

Durante días, hubo asambleas y protestas a través de las redes sociales, a raíz de la drástica decisión de la compañía. Finalmente, la empresa no dio marcha atrás y se comprometió a abonar las indemnizaciones correspondientes para quienes se desvinculen.

También hubo despidos en otra planta: Leanval, dedicada a la producción de celulares de baja gama.  En paralelo, Audivic, que produce equipos de aire acondicionado, está en problemas desde hace rato. Sin embargo, tras demoras en el pago de sueldos, los empleados tomaron la planta.

A estos casos se suman los cerca de 500 empleados suspendidos de manera temporal que están encuadrados bajo el paraguas del plan convalidad por el Gobierno y que no permite despidos.

En este contexto, desde la UOM advirtieron que desde diciembre de 2015, se registró un derrumbe del 40% en los niveles de empleo.  De 13.359 puestos promedio en el año 2015 pasamos a tener 7.973 en 2017. Es decir que a estos números se le suman nuevas familias que no tendrán trabajo", dispararon.

Además, el nivel de empleo efectivo en lo que va de 2018 promedia la cifra más baja desde que el kirchnerismo reimpulsó este polo, allá por 2011.

Tambalea el "Vaca Muerta fueguino"

Presentado como un caso modelo, el plan de competitividad alcanzado entre el Gobierno y las empresas del sur hoy está bajo la mira. El problema es que las compañías están obligadas, en marzo de 2019, a contar el mismo número de oeperarios que tenían al firmar el acuerdo.

Es decir que los puestos de trabajo perdidos por los retiros voluntarios deberán compensarse con nuevas incorporaciones, de modo que la cifra final sea exactamente igual a la del período anterior.  Sin embargo, en sectores de la UOM hay mucho malestar: "En el 80% de las fábricas están con regímenes de suspensiones para lo que queda del año y ya están proyectando más medidas para el año próximo".

"En las reuniones, nos dicen que hasta el segundo semestre el ritmo de actividad no va a mejorar. Nadie nos garantiza hoy que se vaya a cumplir el acuerdo de arribar a marzo con la misma dotación de personal", alertó la fuente.  El otro foco de conflicto, que está por convertirse en una olla a presión, está dado por la pelea salarial.

Como se mencionó, las paritarias fueron congeladas por dos años. El problema es que esto se firmó cuando se preveía una inflación para 2018 de entre el 15 y el 18%.  Ahora, con un índice proyectado en el 45% anual, crece el descontento crece en las bases, que ya advirtieron a iProfesional que "descongelarán" ese acuerdo.

"La idea es volver a discutir los términos. El poder adquisitivo se vio muy dañado en estos meses. Por eso el objetivo es que haya algún tipo de mejora salarial", anticiparon a este medio. Este punto se ha convertido casi en un asunto "tabú" para AFARTE. La crisis, además, habría generado malestat entre las empresas por la forma en que la entidad que las representa está manejando el conflicto.

Como paliativo, las firmas salieron a "emparchar" las cosas con un plan de emergencia para tratar de calmar las aguas. Básicamente, acordaron poner a disposición de los empleados adelantos de haberes para paliar la pérdida de poder adquisitivo ocasionada por la inflación.

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