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Estudio muestra que se profundizó la "precariedad laboral" en el movimiento obrero argentino

Martes, 17 Abril 2018 17:32

(adnmarcospaz).-- El CETyD, centro de estudios de la temática laboral que funciona dentro de la UNSAM y conduce el ex Ministro y actual legislador porteño Carlos Tomada, ha difundido un nuevo informe de la situación laboral cuyos puntos destacados son los siguientes: ▪Expansión de la *precariedad laboral* en todas las modalidades ocupacionales y una *reducción del […]

El CETyD, centro de estudios de la temática laboral que funciona dentro de la UNSAM y conduce el ex Ministro y actual legislador porteño Carlos Tomada, ha difundido un nuevo informe de la situación laboral cuyos puntos destacados son los siguientes:

▪Expansión de la *precariedad laboral* en todas las modalidades ocupacionales y una *reducción del poder adquisitivo de los salarios*

▪Las políticas desregulatorias en marcha, *erosionan la capacidad de Argentina en la reducción de la brecha tecnológica y productiva con los países desarrollados*.
▪Se cumple uno de los objetivos de política centrales del Poder Ejecutivo: el costo laboral unitario (costo laboral por unidad producida) del empleo registrado del
sector privado se redujo entre 2015 y 2017. Esto *no se debe a un incremento de la productividad, sino a una reducción del salario real.* Se incrementan las
ganancias empresarias por unidad de producto en detrimento del poder adquisitivo de los trabajadores.

▪Entre los sectores que atravesaron una disminución pronunciada del costo laboral unitario se encuentran el financiero y el primario (incluyendo la actividad
minera), además de la enseñanza, transporte y comunicaciones, y hoteles y restaurantes. En el otro extremo se encuentran la construcción, el comercio y la
industria, donde el valor analizado se incrementó marcadamente. Y no por razones salariales.

▪También abordamos la *discriminación por género en el mercado de trabajo* que se expresa de diversos modos (menor inserción en el mercado laboral por
parte de las mujeres, mayores dificultades para conseguir empleo y menores niveles salariales). Frente a esta realidad, *la extensión del empleo asalariado
registrado puede ser una herramienta efectiva para abordar esta problemática: allí la brecha salarial es la más baja entre las distintas categorías ocupacionales.

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