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Los jefes de la CGT no saben qué hacer frente a la Reforma Labotal

Lunes, 06 Noviembre 2017 17:31

(adnmarcospaz).-- La postura no es homogénea dentro de la CGT: Los sectores "duros", liderados por el camionero Pablo Moyano y el bancario Pablo Palazzo, amenazan con convocar a medidas de fuerza en rechazo a la "flexibilización".

- Los "independientes", los "gordos" y la mayoría del triunvirato ya evalúa que deberán ceder, como les exigió el Presidente en el marco de la presentación del paquete oficial de "reformas permanentes". "La CGT esperaba un golpe más fuerte, no todos los artículos son fundamentales y algunos van a ser consensuados", adelantó a iProfesional uno de los abogados que participar de la comisión técnica de la central obrera.

Más allá de ciertas reservas, la reforma laboral generó una amplia adhesión en el mundo corporativo. El entusiasmo se vio reflejado en la cumbre que el jueves pasado reunió a ejecutivos de todo el país en la Bolsa de Comercio de Rosario, donde se realizó el Business20 (B20).

Se trata de un foro de líderes empresarios que prepara la agenda de negocios de cara a la cumbre del G20, cuya presidencia quedará en diciembre en manos de la Argentina. Si bien no faltó algún llamado a evitar el "excesivo optimismo", los ejecutivos de las principales actividades del país -representados por el Grupo de los Seis- se sintieron identificados con el espíritu del anteproyecto.

En este clima, llamaron a modernizar los convenios colectivos y cuestionaron el sistema jubilatorio, en un clima distendido en el que se permitieron bromas y, en algunos momentos, hasta fuertes denuncias contra el sindicalismo. "Por primera vez el Presidente no hace lo que la gente quiere escuchar", se sinceró el presidente de Adeba, Jorge Pablo Brito, hijo de Jorge Horacio Brito y director financiero del Banco Macro.

Lo hizo al participar del panel "invitación a una agenda de alto impacto", encabezado por Daniel Funes de Rioja, chair del B20 Argentina, junto con otros representantes del G6, espacio que agrupa a Adeba, UIA, Cámara de Comercio, Construcción y Sociedad Rural. En su rol de diplomático global, Funes de Rioja hizo una suerte de playback del discurso de Macri en el Centro Cultural Kirchner, al asegurar que "no hay que sacar sino ceder" y que "el diálogo implica una concesión recíproca".

Esa visión compartida por el resto de los comensales contrasta con la de la CGT, donde admiten por lo bajo que los empresarios se ven "totalmente beneficiados" con la iniciativa presentada por el Gobierno. Dentro de la agenda de negocios para el G20, los ejecutivos de negocios destacaron la necesidad de adaptarse a las nuevas tecnologías que, según pronostican, generarán nuevos empleos.

"Homero Simpson está condenado al fracaso si no se califica, y a la cerveza con perdón de mis amigos los cerveceros", bromeó el vicepresidente de la UIA. Se trata de un nuevo escenario, en el que ya hablan de una industria 4.0 y de un nuevo chiche: los "cobots", unos robots que "piensan, actúan y hablan".

En ese marco, el vicepresidente de la Cámara de Comercio, Guillermo Dietrich, pidió "modernizar a los sindicatos". "Tenemos leyes y convenios de 1971, con eso no se puede avanzar", disparó el padre del ministro de Transporte, el hombre que cosechó más aplausos en el auditorio de traje, camisa y zapatos finos.

"El sindicalismo es exageradamente corrupto y explota al trabajador. El día que se resuelva eso no habrá más desempleo", disparó. Sin embargo, fuera del escenario algunos directivos cuestionaron a Dietrich, al razonar que "si el sindicalista es corrupto, eso significa que alguien lo corrompe".

Otros más moderados aseguraron que la CGT mantiene una actitud "proclive" a analizar los cambios en materia laboral. "Las cosas van a hacer aceptadas", vaticinó Gustavo Weiss, titular de la Cámara de la Construcción. Aunque deslizó que "la velocidad (de los cambios) no es la deseada".

Mientras tanto, en más de una actividad los técnicos de las entidades privadas ya se preparan para la próxima batalla, que comenzará con el inicio de la nueva ronda de paritarias.  Allí intentarán ganarle terreno a los sindicatos y materializar muchos de los puntos que la reforma laboral abre a la negociación colectiva.

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